红楼“首席员工”因何遭遇职场滑铁卢

如果把贾府比喻成一个大集团公司，那么，晴雯可以说是这家公司货真价实的首席员工。按道理说，这么一个有后台又有才有貌的“白领丽人”，在职场的发展空间应该是非常大的，可晴雯硬是在贾氏公司混不下去，最后被扫地出门，凄惨而终。作为综合实力雄厚集团公司的首席员工，晴雯是如何遭遇职场滑铁卢的呢？
　　一、话语尖酸刻薄、不留情面
　　 晴雯算得上是贾氏集团公司中最具个性的一名员工，她经常借机讽刺挖苦同事，甚至包括顶头上司的尊贵客人，根本不拿部门经理贾宝玉当干部。
　　 一次，宝玉误踢了袭人的胸口，袭人被踢得吐了血。第二天，当晴雯因小事顶撞上司时，同事袭人出言劝解，她不但不领情，反而言语刻薄地讽刺袭人，在她伤口上撒盐：“自古以来，就是你一个人服侍爷的，我们原没服侍过，因为你服侍的好，昨儿才挨了窝心脚。”宝玉有一天帮丫鬟麝月打理头发，晴雯挖苦麝月：“交杯酒还没喝呢，这就开始上头了！”，把麝月讽刺得灰头土脸。
　　 不但对同事说话夹枪带棒，就是对待薛宝钗这样的重量级人物，晴雯说话也非常刻薄，面对前来看望贾宝玉的薛宝钗，晴雯居然当面说：“有事没事跑了来坐着，叫我们三更半夜的不得睡觉。”薛宝钗当下被挖苦得留也不是走也不是。
　　 晴雯平日总是以尖酸刻薄的语言对同事说话，甚至连领导的贵客都不放在眼里，挖苦讽刺，毫不留情，动不动就发脾气、抖威风，这不能不说是她职场失败的一个要因。
　　二、随意逾权越职、挑战权威
　　 一次，宝玉房里一个名叫坠儿的低级小丫鬟偷了王熙凤非常贵重的首饰———虾须镯，案子破了以后，晴雯动用私刑，还生生地把坠儿撵出了贾府。
　　 坠儿作为宝玉房中的低级丫鬟，偷了总经理王熙凤的贵重物品，是报官还是开除，王总可以决定，作为部门经理的宝玉也可以发落。结果，总经理和部门经理都还没有说话，作为老员工的晴雯居然对人家又动私刑又驱逐，做了与自己职位不相符的事，以至于大家都认为她胳膊伸得太长，不知天高地厚。
　　 坠儿偷东西固然有错，但晴雯未经领导允许擅自动用私刑，还把人家逐出贾府，这样的行为显然不符合自己的身份，难免遭人非议。
　　三、过分倚仗后台、积怨甚多
　　 晴雯虽然工作能力强，但她平时仗着有后台，却不怎么认真做事，根本瞧不上那些日常杂活，留起二寸长指甲，“横针不拈，竖针不动”。有同事批评她是“装小姐”，她居然宣称：“等你们都去尽了，我再干也不迟。有你们一日，我且受用一日。”同事知道她有后台，都拿她没有办法。所以，当副董事长王夫人责怪晴雯是狐狸精，要把宝玉教唆坏的时候，平时晴雯得罪的一帮人开始秋后算账，对她落井下石。
　　 部门经理贾宝玉被自己的母亲训斥得不敢多语。董事长贾母那边，王夫人也早就准备好了一套说辞，于是，原本很偏爱晴雯的董事长，听信了自己儿媳王夫人这个副董事长的话，对于晴雯的事情不再过问，晴雯的两大靠山就这么被副董事长轻松搞定。
　　 俗话说：晴天留人情，雨天好借伞。像晴雯这样的人过分依赖后台，平时做事不为自己留后路，积怨太多的人，得势时同事们可能还会让其三分；一旦失势，想想平日里她对大家的态度，又有谁愿意帮她呢？当她所倚仗的靠山被别人轻松搞定之时，也就是她职场末日到来之际。
　　（静静摘自《演讲与口才》2010年第12期 图/孙红岗）
（作者：红颜添乱）